중장년 새출발 카운슬링 , 경력설계 지원 프로그램

‘중장년 새출발 카운슬링’ 들어보셨나요? 만 45세 이상 중소기업 재직자 및 특수형태근로종사자를 대상으로 하는 경력설계 지원 프로그램입니다. 국민내일배움카드를 통해 기본 지원 한도 외에 추가로 100만 원의 크레딧을 제공하여 경력 진단, 직무 전환 상담, 심리 상담 등을 지원한다고 하네요.

 

 

지원 대상

• 만 45세 이상 54세 이하의 중소기업 재직자
• 특수형태근로종사자
• 국민내일배움카드 발급자

국민 내일배움 카드가 없으시다면 이전 발행글 참고하세요. 2025.05.12 - [★ 정부 지원] - 국민내일배움카드 혜택, 바로 신청하기

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지원 내용

• 추가 크레딧 100만 원 제공 (1년 한도)
• 1:1 경력 진단 및 설계 컨설팅
• 현직자 멘토링, 인사담당자 상담, 심리 상담 등
• 재무 전문가의 재무 분석 지원

신청 방법

• 국민내일배움카드 발급 후 직업훈련포털(HRD-Net)에서 신청
• 고용노동부 고객상담센터(1350) 문의

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🧭 중장년 경력지원제

개요
‘중장년 경력지원제’는 퇴직한 중장년층이 경력 전환을 통해 취업 가능성을 높일 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 1~3개월간의 일경험과 직무교육을 제공하며, 참여자에게는 월 최대 150만 원의 수당이 지급됩니다.

 

지원 대상

• 퇴직 후 경력 전환을 위해 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수한 50대 이상 중장년
• 고용보험 피보험자 수가 10명 이상인 기업 (일부 중소기업은 5인 이상)

지원 내용

• 1~3개월간의 일경험 및 직무교육 제공
• 참여자에게 월 최대 150만 원의 수당 지급
• 참여기업에게는 참여자 1인당 월 최대 40만 원의 운영수당 지급

신청 방법

• 자격 취득 또는 훈련 이수 후 참여 신청서 제출
• 참여기업과 약정 체결 후 일경험 참여
• 고용노동부 고객상담센터(1350) 문의

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 두 프로그램의 차이점은 무엇인가요?
A1. ‘중장년 새출발 카운슬링’은 재직 중인 중장년층의 경력 설계를 지원하는 상담 중심의 프로그램이며, ‘중장년 경력지원제’는 퇴직한 중장년층의 재취업을 위한 일경험 제공 프로그램입니다.

Q2. 두 프로그램에 동시에 참여할 수 있나요?
A2. 각 프로그램의 대상과 목적이 다르므로, 자격 요건을 충족한다면 순차적으로 참여할 수 있습니다.

Q3. 신청은 어떻게 하나요?
A3. 국민내일배움카드 발급 후 직업훈련포털(HRD-Net)에서 신청하거나, 고용노동부 고객상담센터(1350)로 문의하시면 됩니다.

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중장년층이 새로운 경력을 설계하고 재취업을 준비하는 데 있어 ‘중장년 새출발 카운슬링’과 ‘중장년 경력지원제’는 유용한 프로그램입니다. 자세한 내용은 고용노동부 공식 홈페이지 또는 직업훈련포털(HRD-Net)에서 확인하실 수 있습니다.